U Vodovodu više administracije, manje radnika na održavanju mreže
Izvor: RTCG
Autorka, foto: Ljiljana Vukotić
U poslednje tri i po godine u hercegnovskom preduzeću „Vodovod i kanalizacija“ povećan je broj radnika u administraciji, dok je broj operativaca, odnosno onih koji „drže“ sistem jedva zadovoljavajući.
To je nakon analize stanja u tom preduzeću saopštila direktorka Olivera Doklestić, koja je prije tri i po godine nezakonito smijenjena, a nedavno je sudskom odlukom ponovo vraćena na direktorsku funkciju.
Direktorka preduzeća „Vodovod i kanalizacija“ Olivera Doklesić nezakonito je prije tri i po godine smijenjena s rukovodećeg mjesta.
Pravnu bitku dobila je na sudu, pa ju je nedavno Skupština Opštine Herceg Novi ponovo imenovala na direktorsku poziciju.
Nakon što je preuzela rukovođenje, uradila je analizu stanja, a novinarima saopštila da se suočila s brojnim problemima.
Najznačajnija promjena je u sistematizaciji radnih mjesta, koja favorizuje administraciju u odnosu na radnike operativce.
-Administrativni dio preduzeća značajno je uvećan. Povećan je broj sektora, podsektora i specijalizovanih administrativnih odjeljenja.
Uvedeni su novi rukovodeći nivoi.
Istovremeno su nestale jasno definisane službe za upravljanje vodovodnom i kanalizacionom mrežom, odnosno nije vidljivo postojanje posebnih šefova tih ključnih operativnih cjelina- rekla je Doklestić.
Po ranijoj sistematizaciji bila su predviđena 164 radna mjesta, a i to je bilo previše, kaže Doklestić.
-Sistematizacijom iz 2023. godine predviđeno je 215 izvršilaca.
Na današnji dan stalno zaposlenih radnika, kao i onih angažovanih po ugovoru o radu i ugovoru o djelu, ima 199, što je skoro 20 više nego u decembru 2022. godine.
Došlo je do povećanja broja sistematizovanih radnih mjesta – predviđeno je 51 novo radno mjesto, odnosno 31,1 odsto više izvršilaca u odnosu na sistematizaciju iz 2021. godine.
Srećom, ova sistematizacija iz 2023. godine još uvijek nije u potpunosti popunjena, ali se sistematski išlo ka tome-rekla je Doklestić.
Sada je manje radnika na održavanju mreže, u laboratoriji i u baždarnici, a sve su to ključne službe za funkcionisanje vodovoda.
U baždarnici, koja je bitna za utvrđivanje tačnosti vodomjera, manje je radnika, pa je skoro 45 odsto manje vodomjera baždareno.
To govori o ozbiljnosti pristupa poslu i građanima-kaže Doklestić.
Ona ističe da je cijena vode smanjena, što je odluka regulatorne agencije, ali da je činjenica da je neto plata zaposlenih prije tri i po godine bila veća od prosječne u državi.
-Neto plata u odnosu na prosječnu zaradu u Crnoj Gori bila je u vodovodnom preduzeću oko 140 eura iznad državnog prosjeka.
Danas je, prema podacima za prvih šest mjeseci, 24 eura ispod prosječne zarade u Crnoj Gori-kazala je ona.
Doklestić napominje da su u prvoj polovini godine ostvareni gubici u poslovanju, ali da će o tome detaljnije govoriti nakon konačnih rezultata.
.png)
.jpg)